班子问题清单

发布于:2021-12-02 23:45:12

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(一)政治功能强不强方面

政治功能发挥的不到位,主要表现在党支部教育党员、管理党员方面能力素质有待提高,管理不规范,在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面主动性有待加强。
???? (二)“四个意识”牢不牢方面
???? 1.政治意识有待提高,主要表现在缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,不能时时刻刻从政治上看待、分析和处理问题。
???? 2.大局意识树得不牢。工作容易从眼前利益出发,站位不高、眼界不远,缺乏全盘棋思想。
? ??(三)“四个自信”有没有方面
?? “四个自信”有,但认为自身文化素质有待提高,对实现共产主义的远大理想没有信心。部分党员干部认为是很遥远的事,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够,抵制不力。

主动学*积极性不够高。都能够自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学*的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学*上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学*少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学*比较及时,但全纵深学*、全方位理解还不够;在学*上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学*的现象。

(四)自我要求严不严方面

1.从严从实的标杆还没有立起来。部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的*惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境;一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够;一些领导干部到基层调研检查,没有主动按规定交纳伙食费,没有起到以身作则的表率作用,离******“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。

2.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。

(五)工作作风实不实方面

业务能力需进一步提高。在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象,创新精神有所欠缺,部分国企党建改革重点任务落实中存在不彻底、*郝⑷鄙僮ナ帧ⅰ傲秸牌ぁ薄ⅰ暗葡潞凇薄⒆咝问降惹榭觯ぷ鞒尚Р幻飨浴

班子与同志之间的相互交流、沟通不够深入。有时候对下属的工作具体情况不了解,存在主观主义和经验主义倾向,导致工作分工不合理,有“推着走、催着干”的现象,对同事工作积极性有所影响。

(六)发挥作用好不好方面

职能作用还有许多需要改进的地方,精准扶贫帮扶措施落实不力,还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式,扶贫效果大打折扣。

工作中有时顾虑太多,放不开手脚,缺乏创新意识。班子干部有时把自己等同于普通党员,思想上有所懈怠,认为做好自己的本职工作,管好自己、就可以了。


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